ジュエリー・ウォッチ 研修制度あり の転職求人（2ページ目）

ヴェルニエは、イタリアで手作業による革新的なジュエリーを生み出すメゾンであり、純粋なミラノ・エレガンスを体現しています。現代彫刻と身体の曲線美にインスピレーションを得たヴェルニエの作品は、シンプルさの中に美を創造することを目指しています。フォルムの探究、素材の革新、そして職人技へのこだわりが一体となり、その本質的な複雑さの中にさえ、シンプルな印象を作品に与えます。デザインが素材の選択を左右します。ゴールドはメゾンのシグネチャー素材として、時には黒檀、チタン、アルミニウムといった斬新な素材と組み合わせられます。そして美しい宝石がデザインを引き立て、それぞれの作品を唯一無二のものにしています。

ヴェルニエは、イタリアで手作業による革新的なジュエリーを生み出すメゾンであり、純粋なミラノ・エレガンスを体現しています。現代彫刻と身体の曲線美にインスピレーションを得たヴェルニエの作品は、シンプルさの中に美を創造することを目指しています。フォルムの探究、素材の革新、そして職人技へのこだわりが一体となり、その本質的な複雑さの中にさえ、シンプルな印象を作品に与えます。デザインが素材の選択を左右します。ゴールドはメゾンのシグネチャー素材として、時には黒檀、チタン、アルミニウムといった斬新な素材と組み合わせられます。そして美しい宝石がデザインを引き立て、それぞれの作品を唯一無二のものにしています。

株式会社iDA（アイ・ディ・エー） 当社は、創業以来ファッション・ビューティー業界に対して、「専門性」「全国展開」「教育力」を強みに販売職を中心とした人材サービスを提供しています。 ファッション・ビューティー業界を中心に1000社以上の企業様と取引実績があり、年間約1000名以上の社員採用に貢献しております。 ■健康経営優良法人認定について 株式会社ｉＤＡは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜株式会社ｉＤＡ　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます

1860年、時計製造発祥の中心地サン=ティミエ。若く勇敢な一人の男が、自身の時計ブランドを設立しようと決意します。彼の名はエドワード･ホイヤー。弱冠20歳の彼は、既存のルールから脱却することで時計製造業界に革命をもたらしました。以来タグ･ホイヤーは、優れた時計や極めて精度の高いクロノグラフを発明するため、限界を超え、慣習に抗うことを使命に掲げてきました。タグ･ホイヤーの世界は、モーターレーシングや、極めて小さい単位に時を刻む分野に密接に関わっていますが、ブランドのオーラはこの領域のみにとどまりません。タグ･ホイヤーはスポーツやアート、音楽など、価値観を共有する他の分野でも存在感を発揮しており、それぞれの分野でメゾンの歴史的遺産を存分に示し、ユニークなライフスタイルを体現しています。タグ･ホイヤーのアンバサダーは、ブランドのマインドセットを完全に反映し、チャレンジやリスクを好み、そして創業者が掲げてきた非順応主義を見事に体現しています。彼らは、伝説を築き、自らの限界を絶えず押し広げながら、プレッシャーに立ち向かう力を共有する人々です。

1884年、ローマの宝飾店から始まり、130年以上にわたりジュエリーにおいてハイジュエラーとして業界を牽引してきたブルガリ。ジュエリーをはじめ、時計、レザー・シルク製品、パルファン等、ギリシャ・ローマを礎とする美意識と現代の感性を絶妙にマッチさせた商品は、多くのセレブリティに愛され、名実ともに世界の一級品の地位を確立いたしました。ブルガリは、益々変化の早い時代の中で、宝飾、アクセサリーのみならず、ホテルやレストラン事業も展開し、最高級のライフスタイルをも提供するハイジュエラーとして更なる飛躍を目指します。

1884年、ローマの宝飾店から始まり、130年以上にわたりジュエリーにおいてハイジュエラーとして業界を牽引してきたブルガリ。ジュエリーをはじめ、時計、レザー・シルク製品、パルファン等、ギリシャ・ローマを礎とする美意識と現代の感性を絶妙にマッチさせた商品は、多くのセレブリティに愛され、名実ともに世界の一級品の地位を確立いたしました。ブルガリは、益々変化の早い時代の中で、宝飾、アクセサリーのみならず、ホテルやレストラン事業も展開し、最高級のライフスタイルをも提供するハイジュエラーとして更なる飛躍を目指します。

1860年、時計製造発祥の中心地サン=ティミエ。若く勇敢な一人の男が、自身の時計ブランドを設立しようと決意します。彼の名はエドワード･ホイヤー。弱冠20歳の彼は、既存のルールから脱却することで時計製造業界に革命をもたらしました。以来タグ･ホイヤーは、優れた時計や極めて精度の高いクロノグラフを発明するため、限界を超え、慣習に抗うことを使命に掲げてきました。タグ･ホイヤーの世界は、モーターレーシングや、極めて小さい単位に時を刻む分野に密接に関わっていますが、ブランドのオーラはこの領域のみにとどまりません。タグ･ホイヤーはスポーツやアート、音楽など、価値観を共有する他の分野でも存在感を発揮しており、それぞれの分野でメゾンの歴史的遺産を存分に示し、ユニークなライフスタイルを体現しています。タグ･ホイヤーのアンバサダーは、ブランドのマインドセットを完全に反映し、チャレンジやリスクを好み、そして創業者が掲げてきた非順応主義を見事に体現しています。彼らは、伝説を築き、自らの限界を絶えず押し広げながら、プレッシャーに立ち向かう力を共有する人々です。

1936年創業、フレッド・サミュエルの創造性溢れるジュエリーは、カトリーヌ・ドヌーブやマレーネ・デートリッヒなど世界中のセレブリティを虜にし、パリより瞬く間に世界へと広がりました。フレッドは映画との関係も深く、映画「プリティウーマン」に登場するハートのルビーとダイアモンドが贅沢に施されたネックレスを制作。パリやカンヌなどのブティックを構え、フランスを代表するジュエラーとしてメゾン フレッドの歴史を刻み続けています。

ヴァンドーム広場12番地にあるショーメの本店には、デザインスタジオ、ハイジュエリーのアトリエ、ブティックが設けられており、ブティックの上階はティアラのサロンと、歴史的建造物に指定されている18世紀建立のル・グラン・サロンへと通じています。

ヴァンドーム広場12番地にあるショーメの本店には、デザインスタジオ、ハイジュエリーのアトリエ、ブティックが設けられており、ブティックの上階はティアラのサロンと、歴史的建造物に指定されている18世紀建立のル・グラン・サロンへと通じています。

クロムハーツやゴローズ等のシルバーアクセサリーを買取・販売しています。専門バイヤーが真贋鑑定し、厳正な判断基準をクリアした商材を取り扱っています。

クロムハーツやゴローズ等のシルバーアクセサリーを買取・販売しています。専門バイヤーが真贋鑑定し、厳正な判断基準をクリアした商材を取り扱っています。

クロムハーツやゴローズ等のシルバーアクセサリーを買取・販売しています。専門バイヤーが真贋鑑定し、厳正な判断基準をクリアした商材を取り扱っています。

1884年、ローマの宝飾店から始まり、130年以上にわたりジュエリーにおいてハイジュエラーとして業界を牽引してきたブルガリ。ジュエリーをはじめ、時計、レザー・シルク製品、パルファン等、ギリシャ・ローマを礎とする美意識と現代の感性を絶妙にマッチさせた商品は、多くのセレブリティに愛され、名実ともに世界の一級品の地位を確立いたしました。ブルガリは、益々変化の早い時代の中で、宝飾、アクセサリーのみならず、ホテルやレストラン事業も展開し、最高級のライフスタイルをも提供するハイジュエラーとして更なる飛躍を目指します。

株式会社iDA（アイ・ディ・エー） 当社は、創業以来ファッション・ビューティー業界に対して、「専門性」「全国展開」「教育力」を強みに販売職を中心とした人材サービスを提供しています。 ファッション・ビューティー業界を中心に1000社以上の企業様と取引実績があり、年間約1000名以上の社員採用に貢献しております。 ■健康経営優良法人認定について 株式会社ｉＤＡは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜株式会社ｉＤＡ　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます

1946年に横浜・元町で創業。当時より自社工房の専属職人によるものづくりにこだわり、今もなおメイドインジャパンを貫いています。熟練した職人の手から生まれる細部までの輝きは、まさに”スタークオリティ”。世代を超えて愛されるハイエンドな美しさは、いつの時代も人々を輝かせます。

株式会社iDA（アイ・ディ・エー） 当社は、創業以来ファッション・ビューティー業界に対して、「専門性」「全国展開」「教育力」を強みに販売職を中心とした人材サービスを提供しています。 ファッション・ビューティー業界を中心に1000社以上の企業様と取引実績があり、年間約1000名以上の社員採用に貢献しております。 ■健康経営優良法人認定について 株式会社ｉＤＡは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜株式会社ｉＤＡ　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます

株式会社iDA（アイ・ディ・エー） 当社は、創業以来ファッション・ビューティー業界に対して、「専門性」「全国展開」「教育力」を強みに販売職を中心とした人材サービスを提供しています。 ファッション・ビューティー業界を中心に1000社以上の企業様と取引実績があり、年間約1000名以上の社員採用に貢献しております。 ■健康経営優良法人認定について 株式会社ｉＤＡは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜株式会社ｉＤＡ　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます

株式会社iDA（アイ・ディ・エー） 当社は、創業以来ファッション・ビューティー業界に対して、「専門性」「全国展開」「教育力」を強みに販売職を中心とした人材サービスを提供しています。 ファッション・ビューティー業界を中心に1000社以上の企業様と取引実績があり、年間約1000名以上の社員採用に貢献しております。 ■健康経営優良法人認定について 株式会社ｉＤＡは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜株式会社ｉＤＡ　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます

株式会社iDA（アイ・ディ・エー） 当社は、創業以来ファッション・ビューティー業界に対して、「専門性」「全国展開」「教育力」を強みに販売職を中心とした人材サービスを提供しています。 ファッション・ビューティー業界を中心に1000社以上の企業様と取引実績があり、年間約1000名以上の社員採用に貢献しております。 ■健康経営優良法人認定について 株式会社ｉＤＡは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜株式会社ｉＤＡ　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます