セレクトショップ 300万円～ の転職求人（4ページ目）

「アメリカの豊かさとワクワク・ドキドキを日本に伝えたい」という想いからスタート。1986年の創業以来、洋服、雑貨、インテリアなど自分たちが本気でカッコ良いと思うものをセレクト。積極的に楽しむ生活体験者＝フリークとして、アメリカンライフスタイルの楽しみ方を提案するセレクトショップです。

「アメリカの豊かさとワクワク・ドキドキを日本に伝えたい」という想いからスタート。1986年の創業以来、洋服、雑貨、インテリアなど自分たちが本気でカッコ良いと思うものをセレクト。積極的に楽しむ生活体験者＝フリークとして、アメリカンライフスタイルの楽しみ方を提案するセレクトショップです。

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「アメリカの豊かさとワクワク・ドキドキを日本に伝えたい」という想いからスタート。1986年の創業以来、洋服、雑貨、インテリアなど自分たちが本気でカッコ良いと思うものをセレクト。積極的に楽しむ生活体験者＝フリークとして、アメリカンライフスタイルの楽しみ方を提案するセレクトショップです。

「アメリカの豊かさとワクワク・ドキドキを日本に伝えたい」という想いからスタート。1986年の創業以来、洋服、雑貨、インテリアなど自分たちが本気でカッコ良いと思うものをセレクト。積極的に楽しむ生活体験者＝フリークとして、アメリカンライフスタイルの楽しみ方を提案するセレクトショップです。

「アメリカの豊かさとワクワク・ドキドキを日本に伝えたい」という想いからスタート。1986年の創業以来、洋服、雑貨、インテリアなど自分たちが本気でカッコ良いと思うものをセレクト。積極的に楽しむ生活体験者＝フリークとして、アメリカンライフスタイルの楽しみ方を提案するセレクトショップです。

ファッションおよびコスメ業界に精通したプロフェッショナルがひとつに集まることで、既存のエージェンシーではなし得なかった戦略企画、マーケティング、宣伝販促、店舗運営、人材採用と育成など、トータルな視点で実践的なソリューションを提供します。そして、「顧客に寄り添い目標を共有するパートナー」「ワンストップでソリューションを提供するプロ集団」として進化していきます。 ■健康経営優良法人認定について ワールド・モードは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜ワールド・モード・ホールディングス株式会社　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます

ファッションおよびコスメ業界に精通したプロフェッショナルがひとつに集まることで、既存のエージェンシーではなし得なかった戦略企画、マーケティング、宣伝販促、店舗運営、人材採用と育成など、トータルな視点で実践的なソリューションを提供します。そして、「顧客に寄り添い目標を共有するパートナー」「ワンストップでソリューションを提供するプロ集団」として進化していきます。 ■健康経営優良法人認定について ワールド・モードは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜ワールド・モード・ホールディングス株式会社　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます

”フランスのアパルトモン”をコンセプトに、ショップの既成概念を取り払った提案をし続けるセレクトショップ。トラッド・アメカジ・エスニック・エレガンスをキーワードに集められた独自のラインナップに注目です。

独自の表現力と創造性を持ち合わせたアーティストとデザイナーのブランドを紹介する SHOWROOM です。デザイナーの世界観と思考をお客様に共感していただけるような架け橋となり、マーケットに置けるブランドの確たる位置付けと、ブランドが持つ創造性を発展させるプラットフォームを作り上げることを理想としています。

トレンドに敏感な20代30代女性に「挑戦できる、少し背伸びした大人っぽさ」を提供。着回しやすいベーシックなテイストを基軸に3ブランドを展開。総フォロワー数 40万超のInstagramでの情報発信を通して、出来上がったものをお披露目するのではなく、企画の段階から見せて顧客様と一緒に商品やブランドを育てていくストーリーを重視している。 ・I am （アイアム ）ワンピースなど一枚で着れるものを多く扱う。 ・Lawgy （ラウジー）lawgy_official カジュアルめで、レイヤードできるビスチェ、ベスト、取り外し可能のマルチジャケットなど、より上級者のおしゃれを提案しているものを多く扱う。 ・Amiur （エミレ ）レディーライクで他にはないデザイン性の高いアイテムを揃える。 2025 秋リブランディング予定。

Charming Days 新しいことにワクワクしたり、遊び心を利かせたり。それが私らしいスタンダード。一瞬の素敵なかけらを集めたら、単調な日々もハッピーな笑顔に染まっていく。私の描くいつもの日常が、やがてとびきりチャーミングになるように。

ブランドの始まりは、「スポーツウェアのゴッドファーザー」として国際的に知られる革新的なデザイナー、マッシモ・オスティがブランド「Chester Perry」を立ち上げた1971年にさかのぼります。このブランドが、1978年に「C.P. Company」へと改名されることとなりました。 C.P. Companyは、機能性を重視した定番のメンズウェアに、革新的なスタイルを精巧に組み入れて再表現したことからすぐに多くの支持を得るようになりました。45年以上にわたり、ミリタリースタイルや通勤スタイル、スポーツウェアなどのスタイルを融合させたウェアを先駆的に作り出すとともに、徹底的な研究に基づいた最先端の革新的な生地をイタリアのファッション界にもたらしてきたのです。 生地の革新は、ガーメントダイの技法を促進するきっかけともなりました。複数の生地や繊維を組み合わせて仕上げたウェアに最終段階で色染めを行うという技法ですが、これは1970年代半ばにC.P. Companyが世界で初めて開発したものです。これにより、色彩がユニークかつ豊に映えるだけでなく、トーン・オン・トーンならではの微細な印象を演出する仕上がりが実現されるのです。C.P. Companyでは、身に着けた瞬間から体に馴染むような着心地を追求するとともに、伝統、革新、そして性能を組み合わせた独特なディテールが施されたウェアをお届けしています。