アパレル 勤務地域限定 の転職求人（17ページ目）

リーズナブルなお値段に加え、ガーリー・カジュアル・ベーシックをミックスしたオリジナルなスタイルが人気のブランド『FUN』。10代～40代を中心に、幅広い層の女性からたくさんのご支持をいただいております。現在は全国各地で22店舗を展開。プチプラに丁寧な接客を取り入れて他社との差別化を図り、新規のお客様とリピーターを増やしながら、毎年1～3店舗のペースで店舗数を拡大中です。

サルヴァトーレ・フェラガモが1927年に高級シューズブランドとしてイタリアで創業した「フェラガモ」。シューズをはじめ、バッグ等の革製品、ウエア、ジュエリー、時計、フレグランス等、トータルコーディネートを提案するラグジュアリーブランドとして、世界中のセレブリティから愛されています。フェラガモ・ジャパンは、日本国内に約60店舗を展開し、多くのお客様に製品をお届けしています。

1982年に誕生したフィスは、天然素材の柔らかい風合いと品質の良さ、 飽きの来ないシンプルなアイテムをベースに トータルコーディネイトでスタイリング提案をしているカジュアルブランドです。

株式会社iDA（アイ・ディ・エー） 当社は、創業以来ファッション・ビューティー業界に対して、「専門性」「全国展開」「教育力」を強みに販売職を中心とした人材サービスを提供しています。 ファッション・ビューティー業界を中心に1000社以上の企業様と取引実績があり、年間約1000名以上の社員採用に貢献しております。 ■健康経営優良法人認定について 株式会社ｉＤＡは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜株式会社ｉＤＡ　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます

英国を代表するファッションライフスタイルブランドです。 1970 年、英国・ノッティンガムにてわずか 3m×3m の小さなショップからスタートし、現 在では 60 以上の国や地域でおよそ 130 の店舗を展開しています。「インスピレーションの 源はどこにでもある」というデザイナー、ポール・スミスの言葉は、ブランド創設以来基本 理念の一つとなっており、芸術、音楽、日常生活や長年愛してきたサイクリングなど多様な 分野からヒントを得たデザインは、独特のアート感覚に溢れています。原点であるメンズに 加え、ウィメンズ、ジュニア、アクセサリー、インテリアアイテムなどを展開し、それぞれ にポール・スミスの個性溢れるデザインが息づいています。

1900年イギリスで創業されたJ・W・フォスター社を始まりとし、スポーツ用品ブランドとして誕生したReebok（リーボック）。1990年代のスニーカーブームで人気となったシリーズ、「THE PUMP TECHNOLOGY」「INSTA PUMP SYSTEM」、エアロビクスシューズ「フリースタイル」などで注目を集め、世界的なブランドとして広く知られるようになりました。

L.A.発祥のデニムブランド“YANUK”。空と海が映し出す美しいブルーのグラデーション、その土地のもうひとつの顔であるナチュラルなムードが、ブランドのアイデンティティをよりくっきりと浮き上がらせています。日本人の体型によりフィットすることを追求するため生産拠点を岡山の自社ファクトリーに置き、緻密なクラフトマンシップによるMADE IN JAPANのデニムとして生まれ変わりました。ジェンダーをこえて共有しているのは「デニム＝窮屈」という概念を覆すストレスフリーな穿き心地とシルエットの美しさです。時代によってトレンドは変わっても、ファッションを愛し、楽しむ大人に優しく寄り添う、最愛のパートナーでありたいと願っています。

1982年に誕生したフィスは、天然素材の柔らかい風合いと品質の良さ、 飽きの来ないシンプルなアイテムをベースに トータルコーディネイトでスタイリング提案をしているカジュアルブランドです。

進化を続ける人へ 『変革』こそが私たちの真髄。 前向きに変化し続ける人を歓迎します。 現在プラダジャパンでは『PRADA』『MIU MIU』『Church's』という3つのブランドを展開し、世界中を魅了し続けています。 また2020年より、ラフ・シモンズが共同クリエイティブ・ディレクターに就任し、新生PRADAとして更なる進化を遂げています。 今後もさらにお客様に愛されるブランドとして成長をし続けるために、ブランドの一員になってくださる方を募集いたします。

英国を代表するファッションライフスタイルブランドです。 1970 年、英国・ノッティンガムにてわずか 3m×3m の小さなショップからスタートし、現 在では 60 以上の国や地域でおよそ 130 の店舗を展開しています。「インスピレーションの 源はどこにでもある」というデザイナー、ポール・スミスの言葉は、ブランド創設以来基本 理念の一つとなっており、芸術、音楽、日常生活や長年愛してきたサイクリングなど多様な 分野からヒントを得たデザインは、独特のアート感覚に溢れています。原点であるメンズに 加え、ウィメンズ、ジュニア、アクセサリー、インテリアアイテムなどを展開し、それぞれ にポール・スミスの個性溢れるデザインが息づいています。

1952年、新進気鋭のプレタポルテメゾンとしてパリで生まれたクロエ。2000年、セカンドブランドとして誕生したシーバイクロエ。時代と共に変化しながら走り続ける両ブランドですが、日本に本格進出を果たしたのは2003年。日本での歴史はまだ始まったばかりです。上質な素材、洗練されたデザインにより「大人の女性らしさ」を追求するブランドウェアから、バッグ、小物、ジュエリーまで幅広い商材を扱っています。

1900年イギリスで創業されたJ・W・フォスター社を始まりとし、スポーツ用品ブランドとして誕生したReebok（リーボック）。1990年代のスニーカーブームで人気となったシリーズ、「THE PUMP TECHNOLOGY」「INSTA PUMP SYSTEM」、エアロビクスシューズ「フリースタイル」などで注目を集め、世界的なブランドとして広く知られるようになりました。

1900年イギリスで創業されたJ・W・フォスター社を始まりとし、スポーツ用品ブランドとして誕生したReebok（リーボック）。1990年代のスニーカーブームで人気となったシリーズ、「THE PUMP TECHNOLOGY」「INSTA PUMP SYSTEM」、エアロビクスシューズ「フリースタイル」などで注目を集め、世界的なブランドとして広く知られるようになりました。

中国・上海で2014年に創業し現地のZ世代を中心に高い支持を集め、現在は100店舗以上を展開するブランド、UOOYAA（ウーヤー）。2025年、満を持して日本市場で本格展開をスタートし、5月には、初めてのローンチイベントを東京・原宿で開催した。近年存在感を増している中国ブランドの中でも、キュートなデザインとユニークな素材使い、ポジティブでクリエイティブなマインドで異彩を放つブランドです。

中国・上海で2014年に創業し現地のZ世代を中心に高い支持を集め、現在は100店舗以上を展開するブランド、UOOYAA（ウーヤー）。2025年、満を持して日本市場で本格展開をスタートし、5月には、初めてのローンチイベントを東京・原宿で開催した。近年存在感を増している中国ブランドの中でも、キュートなデザインとユニークな素材使い、ポジティブでクリエイティブなマインドで異彩を放つブランドです。

1978年 イタリアのミラノで設立されたラグジュアリーブランド、ヴェルサーチェ。チーフクリエイティブディレクターのドナテラ・ヴェルサーチェが手掛けるプレタポルテ、バッグ、アクセサリーなどライフスタイルを提案。メドゥーサやグレカモチーフに代表されるプリントやエンパワーメントを駆使した特徴的なデザインを通じて、現代の自信に満ち溢れています。

株式会社iDA（アイ・ディ・エー） 当社は、創業以来ファッション・ビューティー業界に対して、「専門性」「全国展開」「教育力」を強みに販売職を中心とした人材サービスを提供しています。 ファッション・ビューティー業界を中心に1000社以上の企業様と取引実績があり、年間約1000名以上の社員採用に貢献しております。 ■健康経営優良法人認定について 株式会社ｉＤＡは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜株式会社ｉＤＡ　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます