アパレル 産休・育休取得実績あり の転職求人（23ページ目）

株式会社iDA（アイ・ディ・エー） 当社は、創業以来ファッション・ビューティー業界に対して、「専門性」「全国展開」「教育力」を強みに販売職を中心とした人材サービスを提供しています。 ファッション・ビューティー業界を中心に1000社以上の企業様と取引実績があり、年間約1000名以上の社員採用に貢献しております。 ■健康経営優良法人認定について 株式会社ｉＤＡは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜株式会社ｉＤＡ　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます

株式会社iDA（アイ・ディ・エー） 当社は、創業以来ファッション・ビューティー業界に対して、「専門性」「全国展開」「教育力」を強みに販売職を中心とした人材サービスを提供しています。 ファッション・ビューティー業界を中心に1000社以上の企業様と取引実績があり、年間約1000名以上の社員採用に貢献しております。 ■健康経営優良法人認定について 株式会社ｉＤＡは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜株式会社ｉＤＡ　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます

株式会社iDA（アイ・ディ・エー） 当社は、創業以来ファッション・ビューティー業界に対して、「専門性」「全国展開」「教育力」を強みに販売職を中心とした人材サービスを提供しています。 ファッション・ビューティー業界を中心に1000社以上の企業様と取引実績があり、年間約1000名以上の社員採用に貢献しております。 ■健康経営優良法人認定について 株式会社ｉＤＡは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜株式会社ｉＤＡ　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます

株式会社iDA（アイ・ディ・エー） 当社は、創業以来ファッション・ビューティー業界に対して、「専門性」「全国展開」「教育力」を強みに販売職を中心とした人材サービスを提供しています。 ファッション・ビューティー業界を中心に1000社以上の企業様と取引実績があり、年間約1000名以上の社員採用に貢献しております。 ■健康経営優良法人認定について 株式会社ｉＤＡは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜株式会社ｉＤＡ　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます

20以上の人気ブランドを取り扱うセレクトショップ。 シューズやアクセサリー、バッグなどの小物も充実し、トータルコーディネートを楽しめます。ベーシックながらもさりげなくトレンドを取り入れたオリジナルブランド chocol raffine robe のアイテムも展開しています。

たかが服。されど服。波風の多い日々のなかでもほほえんで前を向くあなたを、つつんで一緒に歩きたい。いいことあるかも。そんな期待までまとえる服をあなたに。earth music&ecologyは、毎日を頑張る女性たちをちょっと前向きにするブランドです。

AMERICAN HOLICは大人の女性の毎日を軽やかに豊かに彩るブランドを目指しています。ONにもOFFにも等身大で楽しむオトナの日常着をテーマにスタイリッシュ、かつ自然体を楽しめるカジュアルスタイルを提案します。

“愛着を日常に”忙しくて無機質な日常が当たり前になっている。でも そんな時代だからこそ、良いな、好きだなと思った気持ちは大事にしていたい。だからCRAFT STANDARD BOUTIQUEは服をつくる。愛着が心を豊かにすると信じて。

毎日を自分らしく、ハッピーに過ごすことにポジティブな女性のためのリアルクローズ。キーワードは「遊び心のある、女性らしいモード服」でも「コンフォート」都会的で女性らしいムードを大切に着ていて心地よく、気持ちが上向きになるような遊び心のあるデザインウェアをラインナップ。自分自身がわくわく出来る洋服で日常を最大限に楽しむ大人の為のスタイルを提案していきます。

1952年、新進気鋭のプレタポルテメゾンとしてパリで生まれたクロエ。2000年、セカンドブランドとして誕生したシーバイクロエ。時代と共に変化しながら走り続ける両ブランドですが、日本に本格進出を果たしたのは2003年。日本での歴史はまだ始まったばかりです。上質な素材、洗練されたデザインにより「大人の女性らしさ」を追求するブランドウェアから、バッグ、小物、ジュエリーまで幅広い商材を扱っています。

1952年、新進気鋭のプレタポルテメゾンとしてパリで生まれたクロエ。2000年、セカンドブランドとして誕生したシーバイクロエ。時代と共に変化しながら走り続ける両ブランドですが、日本に本格進出を果たしたのは2003年。日本での歴史はまだ始まったばかりです。上質な素材、洗練されたデザインにより「大人の女性らしさ」を追求するブランドウェアから、バッグ、小物、ジュエリーまで幅広い商材を扱っています。

「着心地」･･･素材へのこだわり～肌に触れたときの気持ち良さや風合いの美しさ～。 「不変的」･･･時代を超えて長く愛されてきたベーシックアイテムや技術の確かさが見える職人的なもの。 「機能的」･･･現代の女性のライフスタイルに合わせて、快適に過ごせるよう工夫されたもの。 これらをキーワードに常に幅広い視点を持ちながら時代の流れを捉えることができる大人の女性のためのデイリーユースアイテムを展開。

自分の好きなものを知っていて、自分に似合うものも知っている。 その時々のスタイルを取り入れながらも、常に芯にあるのは"女性らしさ"。 Feminine/Stylish/Simple/Modern をキーワードに日常に寄り添ったスタイルを提案します。

Charming Days 新しいことにワクワクしたり、遊び心を利かせたり。それが私らしいスタンダード。一瞬の素敵なかけらを集めたら、単調な日々もハッピーな笑顔に染まっていく。私の描くいつもの日常が、やがてとびきりチャーミングになるように。

世界で最も有名なデザイナーの一人である、マーク・ジェイコブスは弱冠24歳でその才能を世間に知らしめました。常に先を読み、世の中の中心に何があるかを知っている彼は、どの時代にもマッチしていて新しい印象を与えます。モダンアート、ミューズからのインスピレーション、グランジ、そしてあるときはロックスター…文字通りの表現ではなく、マーク自身の人生観とビジョンをブランドを通して私たちに届けてくれます。あなたはファッションが好きですか？ファッションとともにどんな人生を歩みたいですか？それぞれ自分独自のスタイルを持ちながら、マーク・ジェイコブスの世界観を発信しているスタッフが多く活躍しています。生まれた地域や環境は関係ありません。自分と世の中をいかに融合できるかが大きな鍵となってきます。

世界で最も有名なデザイナーの一人である、マーク・ジェイコブスは弱冠24歳でその才能を世間に知らしめました。常に先を読み、世の中の中心に何があるかを知っている彼は、どの時代にもマッチしていて新しい印象を与えます。モダンアート、ミューズからのインスピレーション、グランジ、そしてあるときはロックスター…文字通りの表現ではなく、マーク自身の人生観とビジョンをブランドを通して私たちに届けてくれます。あなたはファッションが好きですか？ファッションとともにどんな人生を歩みたいですか？それぞれ自分独自のスタイルを持ちながら、マーク・ジェイコブスの世界観を発信しているスタッフが多く活躍しています。生まれた地域や環境は関係ありません。自分と世の中をいかに融合できるかが大きな鍵となってきます。

世界で最も有名なデザイナーの一人である、マーク・ジェイコブスは弱冠24歳でその才能を世間に知らしめました。常に先を読み、世の中の中心に何があるかを知っている彼は、どの時代にもマッチしていて新しい印象を与えます。モダンアート、ミューズからのインスピレーション、グランジ、そしてあるときはロックスター…文字通りの表現ではなく、マーク自身の人生観とビジョンをブランドを通して私たちに届けてくれます。あなたはファッションが好きですか？ファッションとともにどんな人生を歩みたいですか？それぞれ自分独自のスタイルを持ちながら、マーク・ジェイコブスの世界観を発信しているスタッフが多く活躍しています。生まれた地域や環境は関係ありません。自分と世の中をいかに融合できるかが大きな鍵となってきます。

visvimは、1971年生まれのデザイナー、中村ヒロキが立ち上げた日本のファッションブランド。シューズブランドからスタートし、メンズ・レディスのウェアや雑貨を展開。和紙など日本の伝統素材を原料にするなど、毎シーズン素材から凝ったもの作りとディテールのこだわりを見せ、海外でも高く評価されている。レディスラインを扱うブランドとして、2013年に「WMV」がスタート。

HUGO BOSSは1924年にドイツのメッツインゲンに誕生した、世界129か国、6,700以上(2017年時点)の店舗を展開するプレミアムファッション＆ライフスタイルブランドです。ゴルフ、モータースポーツ、サッカー、等のスポーツや芸術分野や文化などへのスポンサー活動を行い、サステナビリティにも活発に取り組むなど、ファッションのみならず様々な分野との取り組みや支援を行っています。 HUGO BOSSは革新的で、プレミアムな品質や完璧なフィットを提供し、サステイナブルで、そして信頼のおけるブランドであり続けることを共通項として、BOSSとHUGOの二つのブランドを軸としています。コアラインであるボスは、品質とデザインに焦点を当てたビジネスから、デイリーに着こなすカジュアル、アクティブなシーンで差がつくアスレジャーに至るまで、あらゆるライフスタイルに沿ったモダンで洗練されたコレクションをご提案します。 一方、ヒューゴは、コンテンポラリーでエッジィ、そして革新的なルックが特徴的な、個性を尊重した斬新な装いを提供します。ヒューゴもまたビジネスからレジャーやデイリーまで、あらゆるライルスタイルに対応したコレクションをご提案します。

1952年パリにて創業者ユベール・ド・ジバンシィが掲げた「ジバンシィ」のブランドコンセプトは「カジュアル・シック」、「エレガンス」、「フェミニティ」。貴族的な洗練性にカジュアルとシックを融合させたデザインは、ユベール引退後も歴代のデザイナーに引き継がれてきました。2020年6月、マシュー・M・ウィリアムズがジバンシィの新たなクリエイティブ・ディレクターに就任し、ジバンシィは新たな一歩を踏み出しています。スタイルアドバイザーが担うミッションはお客様にブランドの「新たな魅力」と「変わらない本質」を伝えることです。1着1着に込められた新クリエイティブ・ディレクターの想い。創業時から受け継がれる本質とオートクチュールの品質。これらをお客様にお伝えすることで、ブランドは進化を続けます。ライフスタイルブランドとして、あらゆるジェンダーの人々があらゆるシーンで身に着けられるジバンシィの新たな1ページをともに創りませんか。