東京都 月給25万以上 の転職求人（15ページ目）

uka とは、さなぎが蝶になる「羽化」のこと。女性も男性も、ひとりの大人としてより美しく輝き、蝶たちが花から花へと受粉の手伝いをするように世の中に美を広める存在になっていけたら。そんな願いがukaというネーミングに込められています。 そしてukaのビジョンはうれしいことが世界でいちばん多いお店。 きれいになるとうれしい、ほめられるとうれしい。 ヘア、ネイル、お肌、カラダ、ココロ、家族、仲間、地球… あなたと私と地球が、もっときれいに、うれしくなることをふやしていきたい。 そんな想いから生まれるのがukaのトータルビューティー。

【LOVOTとはじまる、新しい未来。】 LOVE × ROBOT = LOVOT 家に愛と笑顔があふれるロボット 声をかけると振り向き、しっかりと見つめてくる意思を感じる瞳。最先端テクノロジーが詰め込まれたLOVOT(らぼっと)との触れ合いは、新しい自己発見の喜びと温かな感情をもたらします。

女優 馬場ふみかがクリエイティブ・ディレクターを務めるインナーブランド。自分の持つ個性を包み隠すのではなく誰よりも自分を愛してほしいから個性が生きるスタイルを提案するブランド。ありのままのあなたらしさをより美しく輝かせることを大切にします。

ヴェルディ川崎等でプレーしサッカー選手として活躍した石塚啓次がクリエイティブ・ディレクターを務める、スペインや異国の地から見る日本から得たインスピレーションを基に本当に格好良い、自分が着たいと思うアイテムを展開するブランド。

kay me（ケイミ―）は、自社ブランドを国内5店舗/ECサイトで提供するD2Cアパレルベンチャーです。「挑戦する人を応援する」をミッションに、主にキャリア層女性の課題を解決するプロダクト・サービスをグローバル展開しています。『一瞬で華やか、ずっと続くラク』をコンセプトに、女性を美しく見せるパターンのワンピース・ジャケット・スーツなどを、【シワにならない】【自宅で洗える】【ストレッチする】素材にこだわって作っており、全てのアイテムは日本製です。

kay me（ケイミ―）は、自社ブランドを国内5店舗/ECサイトで提供するD2Cアパレルベンチャーです。「挑戦する人を応援する」をミッションに、主にキャリア層女性の課題を解決するプロダクト・サービスをグローバル展開しています。『一瞬で華やか、ずっと続くラク』をコンセプトに、女性を美しく見せるパターンのワンピース・ジャケット・スーツなどを、【シワにならない】【自宅で洗える】【ストレッチする】素材にこだわって作っており、全てのアイテムは日本製です。

unico（ウニコ）とは、「たったひとつの」「大切な」などの意味を持つ言葉。unicoでは「自分らしくいられる心地良い空間づくり」というコンセプトを大切にしながら、 トレンドやニーズを取り入れたオリジナルの家具やファブリック、セレクト雑貨などのアイテムを豊富に取りそろえています。 あなたにとっての「たったひとつの大切なもの」を見つけてみてください。

2013年設立。Off-White™と はブラックとホワイトの間のグレーエリアを定義しているというコンセプトの元、メンズ・レディースコレクションに加え、オブジェ クト、ファーニチャー、印刷物を手掛け、“現在”のカルチャーやビジョンを発信している。クリエイティブディレクター のヴァージル・アブローはプロポーションやユニークな素材使い、グラフィックデザインなどで遊びを効かせたデザインを通してアイ デンティティを持った洋服に、クリエイティブな手法でストーリーを埋め込んだコレクションを作る。彼は今、パリのファッション ウィークで新しい発想、楽しさ、センスを持って新しい旋風を巻き起こしている若手デザイナーの一人である。

2002 年に設立されたアメリカのファッションブランド。「自分たちの周りの人々が毎日着たくなるような服を作りたい」という思いからデニムを軸としてブランドをスタート。デニムの製造はアメリカ国内 で、着る人が時間をかけて良さが体感できるようなこだわりの服作りを徹底している。流行に左右されないタイムレスなスタイルを発信。メンズ からスタートし、2005 年にはウィメンズラインも開始。現在はバッグなどのアクセサリーも展開している。2007 年の CFDA メンズウェア部門 新人賞で大賞受賞。2010 年、米国外初となるショップを東京・表参道にオープン。現在世界で 38 店舗を展開しており、53 カ国のブティックやデパートで販売されている。国内では４店舗の直営を展開。

トレンドを捉えた装いのトータルバランスの提案を目指します。 こだわりのインポート素材を使用し、TOKYO発のリッチでエレガントな女性美を追求するブランドです。

AMBUSH® - 東京カルチャーをキャプチャーした実験的なジュエリーラインは、POP ARTが根幹となり始まった。代表作ともいえるPOW!® モチーフは、世界中のメディアやアーティストから注目の的となる。ブランドのコンセプトを更に表現するために、ジュエリーの「キャンバス」としてアパレルを加え、ユニセックスなコレクションのデザインへと進化を遂げていった。2015年にはパリで初の展示会を開催し、その後世界のファッションビジネスを中心とするオンラインニュースサイト“Business of Fashion (BOF)”が発表する「ファッション界を変える世界の500人」にVERBAL&YOONの2人が2015年度、2016年度と2017年度、3年連続精選した。2017年にはモエ ヘネシー・ルイ ヴィトングループ（＝以下LVMH）が、若手デザイナーの育成・支援を目的としたファッションコンテスト「LVMH PRIZE」にてAMBUSH®はトップ8のファイナリストに選ばれた。AMBUSH®のユニークな技術で造られた唯一無二のスタイルは、各界のインフルエンサーにも絶大の指示を受け、Louis Vuitton (Kim Jones)、sacai、UNDERCOVER、Off-White、SHU UEMURAといったクリエイター達の依頼やコラボレーションを実現させた。2016年9月2日には東京にてブラント初となるショップを東京にオープンし、デザインスタジオを含むクリエイティブな環境でブランドの精神を発信するスペースとして大きな注目を集めている。

AMBUSH® - 東京カルチャーをキャプチャーした実験的なジュエリーラインは、POP ARTが根幹となり始まった。代表作ともいえるPOW!® モチーフは、世界中のメディアやアーティストから注目の的となる。ブランドのコンセプトを更に表現するために、ジュエリーの「キャンバス」としてアパレルを加え、ユニセックスなコレクションのデザインへと進化を遂げていった。2015年にはパリで初の展示会を開催し、その後世界のファッションビジネスを中心とするオンラインニュースサイト“Business of Fashion (BOF)”が発表する「ファッション界を変える世界の500人」にVERBAL&YOONの2人が2015年度、2016年度と2017年度、3年連続精選した。2017年にはモエ ヘネシー・ルイ ヴィトングループ（＝以下LVMH）が、若手デザイナーの育成・支援を目的としたファッションコンテスト「LVMH PRIZE」にてAMBUSH®はトップ8のファイナリストに選ばれた。AMBUSH®のユニークな技術で造られた唯一無二のスタイルは、各界のインフルエンサーにも絶大の指示を受け、Louis Vuitton (Kim Jones)、sacai、UNDERCOVER、Off-White、SHU UEMURAといったクリエイター達の依頼やコラボレーションを実現させた。2016年9月2日には東京にてブラント初となるショップを東京にオープンし、デザインスタジオを含むクリエイティブな環境でブランドの精神を発信するスペースとして大きな注目を集めている。

AMBUSH® - 東京カルチャーをキャプチャーした実験的なジュエリーラインは、POP ARTが根幹となり始まった。代表作ともいえるPOW!® モチーフは、世界中のメディアやアーティストから注目の的となる。ブランドのコンセプトを更に表現するために、ジュエリーの「キャンバス」としてアパレルを加え、ユニセックスなコレクションのデザインへと進化を遂げていった。2015年にはパリで初の展示会を開催し、その後世界のファッションビジネスを中心とするオンラインニュースサイト“Business of Fashion (BOF)”が発表する「ファッション界を変える世界の500人」にVERBAL&YOONの2人が2015年度、2016年度と2017年度、3年連続精選した。2017年にはモエ ヘネシー・ルイ ヴィトングループ（＝以下LVMH）が、若手デザイナーの育成・支援を目的としたファッションコンテスト「LVMH PRIZE」にてAMBUSH®はトップ8のファイナリストに選ばれた。AMBUSH®のユニークな技術で造られた唯一無二のスタイルは、各界のインフルエンサーにも絶大の指示を受け、Louis Vuitton (Kim Jones)、sacai、UNDERCOVER、Off-White、SHU UEMURAといったクリエイター達の依頼やコラボレーションを実現させた。2016年9月2日には東京にてブラント初となるショップを東京にオープンし、デザインスタジオを含むクリエイティブな環境でブランドの精神を発信するスペースとして大きな注目を集めている。

AMBUSH® - 東京カルチャーをキャプチャーした実験的なジュエリーラインは、POP ARTが根幹となり始まった。代表作ともいえるPOW!® モチーフは、世界中のメディアやアーティストから注目の的となる。ブランドのコンセプトを更に表現するために、ジュエリーの「キャンバス」としてアパレルを加え、ユニセックスなコレクションのデザインへと進化を遂げていった。2015年にはパリで初の展示会を開催し、その後世界のファッションビジネスを中心とするオンラインニュースサイト“Business of Fashion (BOF)”が発表する「ファッション界を変える世界の500人」にVERBAL&YOONの2人が2015年度、2016年度と2017年度、3年連続精選した。2017年にはモエ ヘネシー・ルイ ヴィトングループ（＝以下LVMH）が、若手デザイナーの育成・支援を目的としたファッションコンテスト「LVMH PRIZE」にてAMBUSH®はトップ8のファイナリストに選ばれた。AMBUSH®のユニークな技術で造られた唯一無二のスタイルは、各界のインフルエンサーにも絶大の指示を受け、Louis Vuitton (Kim Jones)、sacai、UNDERCOVER、Off-White、SHU UEMURAといったクリエイター達の依頼やコラボレーションを実現させた。2016年9月2日には東京にてブラント初となるショップを東京にオープンし、デザインスタジオを含むクリエイティブな環境でブランドの精神を発信するスペースとして大きな注目を集めている。

AMBUSH® - 東京カルチャーをキャプチャーした実験的なジュエリーラインは、POP ARTが根幹となり始まった。代表作ともいえるPOW!® モチーフは、世界中のメディアやアーティストから注目の的となる。ブランドのコンセプトを更に表現するために、ジュエリーの「キャンバス」としてアパレルを加え、ユニセックスなコレクションのデザインへと進化を遂げていった。2015年にはパリで初の展示会を開催し、その後世界のファッションビジネスを中心とするオンラインニュースサイト“Business of Fashion (BOF)”が発表する「ファッション界を変える世界の500人」にVERBAL&YOONの2人が2015年度、2016年度と2017年度、3年連続精選した。2017年にはモエ ヘネシー・ルイ ヴィトングループ（＝以下LVMH）が、若手デザイナーの育成・支援を目的としたファッションコンテスト「LVMH PRIZE」にてAMBUSH®はトップ8のファイナリストに選ばれた。AMBUSH®のユニークな技術で造られた唯一無二のスタイルは、各界のインフルエンサーにも絶大の指示を受け、Louis Vuitton (Kim Jones)、sacai、UNDERCOVER、Off-White、SHU UEMURAといったクリエイター達の依頼やコラボレーションを実現させた。2016年9月2日には東京にてブラント初となるショップを東京にオープンし、デザインスタジオを含むクリエイティブな環境でブランドの精神を発信するスペースとして大きな注目を集めている。

AMBUSH® - 東京カルチャーをキャプチャーした実験的なジュエリーラインは、POP ARTが根幹となり始まった。代表作ともいえるPOW!® モチーフは、世界中のメディアやアーティストから注目の的となる。ブランドのコンセプトを更に表現するために、ジュエリーの「キャンバス」としてアパレルを加え、ユニセックスなコレクションのデザインへと進化を遂げていった。2015年にはパリで初の展示会を開催し、その後世界のファッションビジネスを中心とするオンラインニュースサイト“Business of Fashion (BOF)”が発表する「ファッション界を変える世界の500人」にVERBAL&YOONの2人が2015年度、2016年度と2017年度、3年連続精選した。2017年にはモエ ヘネシー・ルイ ヴィトングループ（＝以下LVMH）が、若手デザイナーの育成・支援を目的としたファッションコンテスト「LVMH PRIZE」にてAMBUSH®はトップ8のファイナリストに選ばれた。AMBUSH®のユニークな技術で造られた唯一無二のスタイルは、各界のインフルエンサーにも絶大の指示を受け、Louis Vuitton (Kim Jones)、sacai、UNDERCOVER、Off-White、SHU UEMURAといったクリエイター達の依頼やコラボレーションを実現させた。2016年9月2日には東京にてブラント初となるショップを東京にオープンし、デザインスタジオを含むクリエイティブな環境でブランドの精神を発信するスペースとして大きな注目を集めている。

AMBUSH® - 東京カルチャーをキャプチャーした実験的なジュエリーラインは、POP ARTが根幹となり始まった。代表作ともいえるPOW!® モチーフは、世界中のメディアやアーティストから注目の的となる。ブランドのコンセプトを更に表現するために、ジュエリーの「キャンバス」としてアパレルを加え、ユニセックスなコレクションのデザインへと進化を遂げていった。2015年にはパリで初の展示会を開催し、その後世界のファッションビジネスを中心とするオンラインニュースサイト“Business of Fashion (BOF)”が発表する「ファッション界を変える世界の500人」にVERBAL&YOONの2人が2015年度、2016年度と2017年度、3年連続精選した。2017年にはモエ ヘネシー・ルイ ヴィトングループ（＝以下LVMH）が、若手デザイナーの育成・支援を目的としたファッションコンテスト「LVMH PRIZE」にてAMBUSH®はトップ8のファイナリストに選ばれた。AMBUSH®のユニークな技術で造られた唯一無二のスタイルは、各界のインフルエンサーにも絶大の指示を受け、Louis Vuitton (Kim Jones)、sacai、UNDERCOVER、Off-White、SHU UEMURAといったクリエイター達の依頼やコラボレーションを実現させた。2016年9月2日には東京にてブラント初となるショップを東京にオープンし、デザインスタジオを含むクリエイティブな環境でブランドの精神を発信するスペースとして大きな注目を集めている。

AMBUSH® - 東京カルチャーをキャプチャーした実験的なジュエリーラインは、POP ARTが根幹となり始まった。代表作ともいえるPOW!® モチーフは、世界中のメディアやアーティストから注目の的となる。ブランドのコンセプトを更に表現するために、ジュエリーの「キャンバス」としてアパレルを加え、ユニセックスなコレクションのデザインへと進化を遂げていった。2015年にはパリで初の展示会を開催し、その後世界のファッションビジネスを中心とするオンラインニュースサイト“Business of Fashion (BOF)”が発表する「ファッション界を変える世界の500人」にVERBAL&YOONの2人が2015年度、2016年度と2017年度、3年連続精選した。2017年にはモエ ヘネシー・ルイ ヴィトングループ（＝以下LVMH）が、若手デザイナーの育成・支援を目的としたファッションコンテスト「LVMH PRIZE」にてAMBUSH®はトップ8のファイナリストに選ばれた。AMBUSH®のユニークな技術で造られた唯一無二のスタイルは、各界のインフルエンサーにも絶大の指示を受け、Louis Vuitton (Kim Jones)、sacai、UNDERCOVER、Off-White、SHU UEMURAといったクリエイター達の依頼やコラボレーションを実現させた。2016年9月2日には東京にてブラント初となるショップを東京にオープンし、デザインスタジオを含むクリエイティブな環境でブランドの精神を発信するスペースとして大きな注目を集めている。

揺るぎない確かな伝統、スイスならではの精密さへの真摯な取り組み、そして常に品質と革新を追求する姿勢。それがビクトリノックスのビジネスの基盤です。誠実さと、家族の間に共有された価値観から出発したビクトリノックスは、今日では世界120ヵ国以上で事業を展開しています。1897年にカール・エルズナーによって制作されたオリジナル・マルチツールには、ビクトリノックスのエッセンスが詰まっています。確かな目標に向かって、全世界を舞台に果敢に開拓を続けるビクトリノックス・ブランドは現在、5つの商品カテゴリー、すなわちマルチツール、キッチンナイフ、ウォッチ、トラベル＆ビジネスギア、フレグランスから構成されています。

株式会社iDA（アイ・ディ・エー） 当社は、創業以来ファッション・ビューティー業界に対して、「専門性」「全国展開」「教育力」を強みに販売職を中心とした人材サービスを提供しています。 ファッション・ビューティー業界を中心に1000社以上の企業様と取引実績があり、年間約1000名以上の社員採用に貢献しております。 ■健康経営優良法人認定について 株式会社ｉＤＡは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜株式会社ｉＤＡ　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます