ファッション 月給30万以上 の転職求人（3ページ目）

株式会社iDAは、ファッション・ビューティー業界に特化した人材サービス企業です。販売職・美容部員・本社職を中心に、派遣・紹介予定派遣・人材紹介・採用支援（RPO）まで幅広いソリューションを提供しています。 国内外のラグジュアリーブランド、セレクトショップ、コスメブランドなど多数の企業と取引実績を持ち、業界に精通したコンサルタントが、企業と求職者双方にとって最適なマッチングを実現しています。 近年は自社求人メディア「MyBRANDS」をはじめとする採用プラットフォーム事業にも注力し、単なる人材紹介にとどまらない“採用戦略パートナー”として企業の成長を支援。業界の変化に対応しながら、新たな雇用の創出とキャリア形成のサポートを推進しています。 “好き”を仕事にする人を増やすこと。 それが、iDAのミッションです。

株式会社iDAは、ファッション・ビューティー業界に特化した人材サービス企業です。販売職・美容部員・本社職を中心に、派遣・紹介予定派遣・人材紹介・採用支援（RPO）まで幅広いソリューションを提供しています。 国内外のラグジュアリーブランド、セレクトショップ、コスメブランドなど多数の企業と取引実績を持ち、業界に精通したコンサルタントが、企業と求職者双方にとって最適なマッチングを実現しています。 近年は自社求人メディア「MyBRANDS」をはじめとする採用プラットフォーム事業にも注力し、単なる人材紹介にとどまらない“採用戦略パートナー”として企業の成長を支援。業界の変化に対応しながら、新たな雇用の創出とキャリア形成のサポートを推進しています。 “好き”を仕事にする人を増やすこと。 それが、iDAのミッションです。

上質な素材と優れた職人技術を礎に、イタリア・ナポリの理想のエレガンスを体現するブランド。羽織るという表現がふさわしい軽い着心地と、流れるように柔らかな曲線を描くシルエットが魅力です。

株式会社iDAは、ファッション・ビューティー業界に特化した人材サービス企業です。販売職・美容部員・本社職を中心に、派遣・紹介予定派遣・人材紹介・採用支援（RPO）まで幅広いソリューションを提供しています。 国内外のラグジュアリーブランド、セレクトショップ、コスメブランドなど多数の企業と取引実績を持ち、業界に精通したコンサルタントが、企業と求職者双方にとって最適なマッチングを実現しています。 近年は自社求人メディア「MyBRANDS」をはじめとする採用プラットフォーム事業にも注力し、単なる人材紹介にとどまらない“採用戦略パートナー”として企業の成長を支援。業界の変化に対応しながら、新たな雇用の創出とキャリア形成のサポートを推進しています。 “好き”を仕事にする人を増やすこと。 それが、iDAのミッションです。

“Girls just want to have fun” 女の子はただ楽しみたいだけである。お洋服を選ぶことや着飾ることも遊びのひとつ。決められたスタイルに捉われず、自分だけの最高なコーディネートに出逢って欲しい。お洋服が女の子の魅力を引き立たせるアイテムであること。ヨーロッパのスクールガールのような甘酸っぱいスタイルから、少しドキッとする大人な女性像を意識したスタイルまで提案する。

“Girls just want to have fun” 女の子はただ楽しみたいだけである。お洋服を選ぶことや着飾ることも遊びのひとつ。決められたスタイルに捉われず、自分だけの最高なコーディネートに出逢って欲しい。お洋服が女の子の魅力を引き立たせるアイテムであること。ヨーロッパのスクールガールのような甘酸っぱいスタイルから、少しドキッとする大人な女性像を意識したスタイルまで提案する。

まちと自然をつなぎ、寄りそうフランス生まれのライフスタイルブランド、AIGLE。1853年の創業からのアイコンである天然ゴム製のラバーブーツは今も、フランスの職人たちによりハンドメイドされています。自然に寄りそいながら愉しむ毎日の暮らしを快適に、そして豊かに彩るアパレルやアクセサリーはどんな天候でも活躍する高い機能と耐久性を備え、かつフレンチブランドらしい洗練された美しいスタイルを提案します。AIGLEは永く愛用頂ける商品を生み出すクラフツマンシップと技術、環境に優しい素材の積極採用などにより、環境配慮に向けた取り組みをその創業当時から行ってきました。そして2021年からは、AIGLEは正式に「Entreprise à Mission（Purpose driven company/使命を果たす会社）」となり、環境への配慮をブランドの存在意義のひとつとし、定款に以下の企業理念を記しました。-足跡以外の痕跡を残さずに、大いに経験し人生を謳歌するために-

まちと自然をつなぎ、寄りそうフランス生まれのライフスタイルブランド、AIGLE。1853年の創業からのアイコンである天然ゴム製のラバーブーツは今も、フランスの職人たちによりハンドメイドされています。自然に寄りそいながら愉しむ毎日の暮らしを快適に、そして豊かに彩るアパレルやアクセサリーはどんな天候でも活躍する高い機能と耐久性を備え、かつフレンチブランドらしい洗練された美しいスタイルを提案します。AIGLEは永く愛用頂ける商品を生み出すクラフツマンシップと技術、環境に優しい素材の積極採用などにより、環境配慮に向けた取り組みをその創業当時から行ってきました。そして2021年からは、AIGLEは正式に「Entreprise à Mission（Purpose driven company/使命を果たす会社）」となり、環境への配慮をブランドの存在意義のひとつとし、定款に以下の企業理念を記しました。-足跡以外の痕跡を残さずに、大いに経験し人生を謳歌するために-

まちと自然をつなぎ、寄りそうフランス生まれのライフスタイルブランド、AIGLE。1853年の創業からのアイコンである天然ゴム製のラバーブーツは今も、フランスの職人たちによりハンドメイドされています。自然に寄りそいながら愉しむ毎日の暮らしを快適に、そして豊かに彩るアパレルやアクセサリーはどんな天候でも活躍する高い機能と耐久性を備え、かつフレンチブランドらしい洗練された美しいスタイルを提案します。AIGLEは永く愛用頂ける商品を生み出すクラフツマンシップと技術、環境に優しい素材の積極採用などにより、環境配慮に向けた取り組みをその創業当時から行ってきました。そして2021年からは、AIGLEは正式に「Entreprise à Mission（Purpose driven company/使命を果たす会社）」となり、環境への配慮をブランドの存在意義のひとつとし、定款に以下の企業理念を記しました。-足跡以外の痕跡を残さずに、大いに経験し人生を謳歌するために-

2005年にダイヤモンドディーラーを父に持つヴァレリー・メシカによって創設されたパリのジュエリーブランドです。ヴァレリーは、ダイヤモンドの深い専門知識と職人技に加え、高い美意識と自由な発想で数多くの作品を発表し、「メシカ」は瞬く間に注目ブランドへと躍進しました。シンプルでモダンなデザインが、日常使いを楽しむ現代の感覚にマッチしたジュエリーです。メゾンのアイコン的存在となるのが、上下または左右にスライドする3粒のダイヤモンドが特徴のムーヴ コレクション。2005年にブランドをスタート、2013年にパリのサントノーレ通りに初の旗艦店OPEN。パリでは定番のブランドとして定着、中国では15店舗OPENするなど急速に拡大しています。年間100アイテムを発表し、創立以来5000を超えるアイテムを発売している。

“ANEW GOLF” ANEW GOLFはSTREETとEXTREME SPORTからインスピレーションを得てオールドなデザインから脱皮、強烈でインパクトのあるスタイルを提案するクォリティーが高くファッショナブルなゴルフブランドです。 “JUST GO FOR IT” 2016年に初発売したユニークなスタンドバッグと手袋をもとに最高級素材と華やかなデザインのゴルフウェアを発売、市場に変化を引き起こし、ゴルフ業界の「新しい風」として位置づけられました。ANEW GOLFの 'A'と'W'を組合した インパクトのあるロゴを使い、従来のゴルフウェアでなかったカラーやスタッズ、強烈なパターンなど発売と同時に完売になるほど若いゴルファーたちから愛されています。

2024年 韓国・ソウルのトレンド発信地「聖水（ソンス）」にて誕生。 数百種類のパーツやチャームを自由に組み合わせて、オリジナルキーチャームを作成できるブランドとして、韓国の有名アイドルも愛用していることで近年人気を博しています。

2010年、ライフスタイルブランドの HUMAN MADE は “The Future Is In The Past” のコンセプトのもとにNIGO® によって東京でスタートしました。その時代の空気感を映し出す多種多様なスタイルとヴィンテージアイテムの数々。そして途切れることのないカルチャーの流れのなかで世界中のストリートに息づく大胆な発想。それらに日本の妥協なきモノづくり精神と東京らしい遊び心を織り交ぜ、さまざまなアイテムを世界へと発信しています。HUMAN MADE のビジョンは、世界中に脈打つ創造性とアイデアの拠点となること。あらゆるカルチャーと世界中のクリエイターにとって、そして未来を担う若者たちにとっての理想郷となることです。

kay me（ケイミ―）は、自社ブランドを国内5店舗/ECサイトで提供するD2Cアパレルベンチャーです。「挑戦する人を応援する」をミッションに、主にキャリア層女性の課題を解決するプロダクト・サービスをグローバル展開しています。『一瞬で華やか、ずっと続くラク』をコンセプトに、女性を美しく見せるパターンのワンピース・ジャケット・スーツなどを、【シワにならない】【自宅で洗える】【ストレッチする】素材にこだわって作っており、全てのアイテムは日本製です。

2005年にダイヤモンドディーラーを父に持つヴァレリー・メシカによって創設されたパリのジュエリーブランドです。ヴァレリーは、ダイヤモンドの深い専門知識と職人技に加え、高い美意識と自由な発想で数多くの作品を発表し、「メシカ」は瞬く間に注目ブランドへと躍進しました。シンプルでモダンなデザインが、日常使いを楽しむ現代の感覚にマッチしたジュエリーです。メゾンのアイコン的存在となるのが、上下または左右にスライドする3粒のダイヤモンドが特徴のムーヴ コレクション。2005年にブランドをスタート、2013年にパリのサントノーレ通りに初の旗艦店OPEN。パリでは定番のブランドとして定着、中国では15店舗OPENするなど急速に拡大しています。年間100アイテムを発表し、創立以来5000を超えるアイテムを発売している。

kay me（ケイミ―）は、自社ブランドを国内5店舗/ECサイトで提供するD2Cアパレルベンチャーです。「挑戦する人を応援する」をミッションに、主にキャリア層女性の課題を解決するプロダクト・サービスをグローバル展開しています。『一瞬で華やか、ずっと続くラク』をコンセプトに、女性を美しく見せるパターンのワンピース・ジャケット・スーツなどを、【シワにならない】【自宅で洗える】【ストレッチする】素材にこだわって作っており、全てのアイテムは日本製です。

進化を続ける人へ 『変革』こそが私たちの真髄。 前向きに変化し続ける人を歓迎します。 ミウッチャ・プラダの独立心に満ちた型破りな精神から、1993年にMIU MIUが誕生しました。 伝統的な美的イメージにとらわれず、解放された意識を持ちあわせた女性の本質を投影したブランドです。 現在はよりジェンダーレスなモードテイストが加わり、新生MIU MIUとして世界中のファッショナブルな数多くの顧客様から支持されています。 今後もさらにお客様に愛されるブランドとして成長をし続けるため、ブランドの一員になってくださる方を募集します。男性も多数活躍中です！

株式会社iDA（アイ・ディ・エー） 当社は、創業以来ファッション・ビューティー業界に対して、「専門性」「全国展開」「教育力」を強みに販売職を中心とした人材サービスを提供しています。 ファッション・ビューティー業界を中心に1000社以上の企業様と取引実績があり、年間約1000名以上の社員採用に貢献しております。 ■健康経営優良法人認定について 株式会社ｉＤＡは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜株式会社ｉＤＡ　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます

株式会社iDA（アイ・ディ・エー） 当社は、創業以来ファッション・ビューティー業界に対して、「専門性」「全国展開」「教育力」を強みに販売職を中心とした人材サービスを提供しています。 ファッション・ビューティー業界を中心に1000社以上の企業様と取引実績があり、年間約1000名以上の社員採用に貢献しております。 ■健康経営優良法人認定について 株式会社ｉＤＡは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜株式会社ｉＤＡ　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます