ファッション 経験必須 の転職求人（4ページ目）

kay me（ケイミ―）は、自社ブランドを国内5店舗/ECサイトで提供するD2Cアパレルベンチャーです。「挑戦する人を応援する」をミッションに、主にキャリア層女性の課題を解決するプロダクト・サービスをグローバル展開しています。『一瞬で華やか、ずっと続くラク』をコンセプトに、女性を美しく見せるパターンのワンピース・ジャケット・スーツなどを、【シワにならない】【自宅で洗える】【ストレッチする】素材にこだわって作っており、全てのアイテムは日本製です。

進化を続ける人へ 『変革』こそが私たちの真髄。 前向きに変化し続ける人を歓迎します。 ミウッチャ・プラダの独立心に満ちた型破りな精神から、1993年にMIU MIUが誕生しました。 伝統的な美的イメージにとらわれず、解放された意識を持ちあわせた女性の本質を投影したブランドです。 現在はよりジェンダーレスなモードテイストが加わり、新生MIU MIUとして世界中のファッショナブルな数多くの顧客様から支持されています。 今後もさらにお客様に愛されるブランドとして成長をし続けるため、ブランドの一員になってくださる方を募集します。男性も多数活躍中です！

「サンダルは、つま先を守ることができるのだろうか?」2003年、創業者ローリー・ファーストのこのシンプルな疑問をきっかけに、KEENの歴史は幕を開けました。KEENは米国オレゴン州ポートランドを本拠とする、社会貢献を経営の礎とする家族経営のアウトドア・フットウェアブランドです。出自や性別、世代を超えて「誰もがいつでもソトを楽しめ、やりたいことを実現できる世界」を目指し、より良い暮らしとソトの冒険へいざなう、オリジナルかつ汎用性あるフットウェアを提案しています。

「サンダルは、つま先を守ることができるのだろうか?」2003年、創業者ローリー・ファーストのこのシンプルな疑問をきっかけに、KEENの歴史は幕を開けました。KEENは米国オレゴン州ポートランドを本拠とする、社会貢献を経営の礎とする家族経営のアウトドア・フットウェアブランドです。出自や性別、世代を超えて「誰もがいつでもソトを楽しめ、やりたいことを実現できる世界」を目指し、より良い暮らしとソトの冒険へいざなう、オリジナルかつ汎用性あるフットウェアを提案しています。

工業デザイナー奥山清行が代表を務めるデザインスタジオ。 奥山 清行｜Kiyoyuki Ken Okuyama ゼネラルモーターズ社(米)チーフデザイナー、ポルシェ社(独)シニアデザイナー、ピニンファリーナ社(伊)デザインディレクター、アートセンターカレッジオブデザイン(米)工業デザイン学部長を歴任。 フェラーリ エンツォ、 マセラティ クアトロポルテなどの自動車やドゥカティなどのオートバイ、鉄道、船舶、建築、ロボット、テーマパーク等のデザインを手掛ける。

米東部ニューイングランド地方の大自然を背景に生まれたアウトドア・テイストのライフカジュアルブランドの【ティンバーランド】。1973年に完全防水のレザーブーツを世に送り出して以来、伝統的クラフトマンシップに基づく確かな品質とアウトドアシーンで培った技術力をベースに高品質なシューズ、アパレル、アクセサリーなどを展開しています。

ヨガ、ランニング、トレーニングなど、スポーツ用の革新的な高機能アパレル製品の製造販売を行う企業です。テクニカルファブリックと機能的なデザインのスタンダードを作り、人々の活動、成長、つながり、ウェルビーイングをサポートする革新的なプロダクトやエクスペリエンスを提供しています。

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ファッションおよびコスメ業界に精通したプロフェッショナルがひとつに集まることで、既存のエージェンシーではなし得なかった戦略企画、マーケティング、宣伝販促、店舗運営、人材採用と育成など、トータルな視点で実践的なソリューションを提供します。そして、「顧客に寄り添い目標を共有するパートナー」「ワンストップでソリューションを提供するプロ集団」として進化していきます。 ■健康経営優良法人認定について ワールド・モードは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜ワールド・モード・ホールディングス株式会社　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます

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