デザイナーズ 交通費支給 の転職求人（9ページ目）

チュニジア出身のファッションデザイナーアズディン・アライアによって1983年に創設されました。ボディコンシャスなスタイルを確立し、クリエイティブなファッションとデザイン、そして個性のあるコンテンポラリーなスタイルがトレードマークの国際的に有名なパリのメゾンです。

ブランドの始まりは、「スポーツウェアのゴッドファーザー」として国際的に知られる革新的なデザイナー、マッシモ・オスティがブランド「Chester Perry」を立ち上げた1971年にさかのぼります。このブランドが、1978年に「C.P. Company」へと改名されることとなりました。 C.P. Companyは、機能性を重視した定番のメンズウェアに、革新的なスタイルを精巧に組み入れて再表現したことからすぐに多くの支持を得るようになりました。45年以上にわたり、ミリタリースタイルや通勤スタイル、スポーツウェアなどのスタイルを融合させたウェアを先駆的に作り出すとともに、徹底的な研究に基づいた最先端の革新的な生地をイタリアのファッション界にもたらしてきたのです。 生地の革新は、ガーメントダイの技法を促進するきっかけともなりました。複数の生地や繊維を組み合わせて仕上げたウェアに最終段階で色染めを行うという技法ですが、これは1970年代半ばにC.P. Companyが世界で初めて開発したものです。これにより、色彩がユニークかつ豊に映えるだけでなく、トーン・オン・トーンならではの微細な印象を演出する仕上がりが実現されるのです。C.P. Companyでは、身に着けた瞬間から体に馴染むような着心地を追求するとともに、伝統、革新、そして性能を組み合わせた独特なディテールが施されたウェアをお届けしています。

5POCKETデニムをはじめメンズ、レディースのアパレルから、シューズ、バッグ、アクセサリー(ジュエリー)、時計、サングラス、アンダーウェア、フレグランスまでトータルコーディネートが揃うプレミアム・カジュアル・ブランド。

モダンラグジュアリーハウス 「アミリ」 は、世界で最も確立されたデザイナーブランドのひとつです。長年にわたり、ロサンゼルスのライフスタイルと、サヴォアフェールを融合させたユニークなDNAを求めるロイヤルカスタマーを獲得してきました。ロサンゼルス生まれのマイク・アミリは、デビューコレクション以来独自のデザインを確立してきました。非常に緻密なデコンストラクションや装飾を贅沢な素材と組み合わせ、オーセンティックなハリウッドスピリットを生み出しました。その全てのベースには、カリフォルニアの若者のノスタルジックなタッチストーンがあります。

オンタイム、オフタイムのトータルなライフスタイルをよりお洒落に、快適にしたい。そんな、毎日をポジティブに暮らす大人の男女に向けた大型専門店がエストネーションです。広々とした店内は、オリジナルブランドをはじめ、国内外のデザイナーおよびファクトリーブランドを多彩に品揃え。ラグジュアリーもカジュアルも自由にリミックスしながら、魅力的な自分をスタイリングできる、そんな提案性にあふれた空間です。

1999年にスウェーデン ストックホルムで誕生したファッションハウス。クリエーティブディレクターでもある、創業者のジョニー・ヨハンソンは写真、アートなどに対する深い造詣があり、一つの分野にとどまらないクリエーター集団として、現在も発展し続けています。ラグジュアリーでありながら主張しすぎないミニマルなデザインは、ワードローブに加えやすく、メンズ、ウィメンズ共にウェアからシューズ、アクセサリーまで幅広く展開しています。 創業当初は、スカンジナビア半島中心にブランドを展開していましたが、現在はニューヨーク、ロンドン、パリ、東京と世界中にショップを構えています。

【agnes b. （アニエスベー）】 FEMME（婦人服）、HOMME（紳士服）、ENFANT（子供服）で構成。女性にも男性にも、大人にも子供にも、スリムでも丸みがあっても、それぞれの個性に合い、長く着ることが出来、特徴を美しく見せる服を提案しています。また、服の手入れが簡単で、可能な限りフランスでの生産を心掛けています。 【agnes b. VOYAGE （アニエスベーボヤージュ）】 日々の生活を【旅】と考えるデザイナー・アニエスベーが提案するバッグブランド。「私にとっての旅とは家を出るときに始まります。だから毎日の通勤だって旅だし、プライベートな旅ももちろん。そんな全ての旅のためにバッグを作ります。」 【To b. by agnes b. （トゥービーバイアニエスベー）】 アニエスベーが2008年に来日した際、日本の女の子たちからインスピレーションを受け、2009年に若い女の子向けのシスターラインとして立ち上げた日本発信ブランド。フェミニンなアーバンスタイルをベースにしたフレンチカジュアルを日本の女の子に提案しています。

ユニークなデザインの観点を持ち合わせた上質のテーラリングを専門とし、メンズ及びウィメンズのRTW、アクセサリーを取り扱うニューヨーク発のラグジュアリーブランドTHOM BROWNE。2001年に予約制のみという形で5着のスーツでコレクションをスタートさせ、今日では挑戦的で近代的なユニフォーム“スーツ“によって幅広く認知されている。伝統的なスーツのプロポーションを問うことにより、質の高いクラフトマンシップと正確なテーラリングに根差した真のアメリカの感性を一貫して伝えている。

株式会社iDA（アイ・ディ・エー） 当社は、創業以来ファッション・ビューティー業界に対して、「専門性」「全国展開」「教育力」を強みに販売職を中心とした人材サービスを提供しています。 ファッション・ビューティー業界を中心に1000社以上の企業様と取引実績があり、年間約1000名以上の社員採用に貢献しております。 ■健康経営優良法人認定について 株式会社ｉＤＡは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜株式会社ｉＤＡ　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます

株式会社iDA（アイ・ディ・エー） 当社は、創業以来ファッション・ビューティー業界に対して、「専門性」「全国展開」「教育力」を強みに販売職を中心とした人材サービスを提供しています。 ファッション・ビューティー業界を中心に1000社以上の企業様と取引実績があり、年間約1000名以上の社員採用に貢献しております。 ■健康経営優良法人認定について 株式会社ｉＤＡは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜株式会社ｉＤＡ　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます

株式会社iDA（アイ・ディ・エー） 当社は、創業以来ファッション・ビューティー業界に対して、「専門性」「全国展開」「教育力」を強みに販売職を中心とした人材サービスを提供しています。 ファッション・ビューティー業界を中心に1000社以上の企業様と取引実績があり、年間約1000名以上の社員採用に貢献しております。 ■健康経営優良法人認定について 株式会社ｉＤＡは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜株式会社ｉＤＡ　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます

株式会社iDA（アイ・ディ・エー） 当社は、創業以来ファッション・ビューティー業界に対して、「専門性」「全国展開」「教育力」を強みに販売職を中心とした人材サービスを提供しています。 ファッション・ビューティー業界を中心に1000社以上の企業様と取引実績があり、年間約1000名以上の社員採用に貢献しております。 ■健康経営優良法人認定について 株式会社ｉＤＡは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜株式会社ｉＤＡ　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます

1984年の設立以来、洗練されたヨーロッパのファッションをいち早く日本のマーケットに広めてきた私たち。専門商社としての立場からイタリアを中心とする欧州各国のブランドオーナーたちと深い信頼関係を結び、ヨーロッパ文化と日本のライフスタイルの融合をめざしてさまざまなスタイルを提案しています。売上は順調に伸びており、事業規模はこの10年で倍に。「豊田貿易」のネームバリューとビジネスをこれまで以上に多くのお客様にお届けできるよう、継続的な組織強化に取り組んでいます。 オンラインサイト：https://gentedimare.jp/ youtube：https://www.youtube.com/channel/UC6OVjowR-ArDH4tgxGZ_14g

1952年、新進気鋭のプレタポルテメゾンとしてパリで生まれたクロエ。2000年、セカンドブランドとして誕生したシーバイクロエ。時代と共に変化しながら走り続ける両ブランドですが、日本に本格進出を果たしたのは2003年。日本での歴史はまだ始まったばかりです。上質な素材、洗練されたデザインにより「大人の女性らしさ」を追求するブランドウェアから、バッグ、小物、ジュエリーまで幅広い商材を扱っています。

1952年、新進気鋭のプレタポルテメゾンとしてパリで生まれたクロエ。2000年、セカンドブランドとして誕生したシーバイクロエ。時代と共に変化しながら走り続ける両ブランドですが、日本に本格進出を果たしたのは2003年。日本での歴史はまだ始まったばかりです。上質な素材、洗練されたデザインにより「大人の女性らしさ」を追求するブランドウェアから、バッグ、小物、ジュエリーまで幅広い商材を扱っています。

1991年パリにて創設された当初ウィメンズコレクションからスタートしたクリスチャン ルブタンは、その数年後初めてメンズコレクションを発表し、今や世界中の人々をトレードマークのレッドソールで魅了しています。2014年にはクリスチャン ルブタン ボーテが誕生しました。現在、ウィメンズ・メンズ共にシューズからバッグ、革小物まで幅広く展開しています。2019年1月現在、世界中に154店舗のブティックを構えています。

世界で最も有名なデザイナーの一人である、マーク・ジェイコブスは弱冠24歳でその才能を世間に知らしめました。常に先を読み、世の中の中心に何があるかを知っている彼は、どの時代にもマッチしていて新しい印象を与えます。モダンアート、ミューズからのインスピレーション、グランジ、そしてあるときはロックスター…文字通りの表現ではなく、マーク自身の人生観とビジョンをブランドを通して私たちに届けてくれます。あなたはファッションが好きですか？ファッションとともにどんな人生を歩みたいですか？それぞれ自分独自のスタイルを持ちながら、マーク・ジェイコブスの世界観を発信しているスタッフが多く活躍しています。生まれた地域や環境は関係ありません。自分と世の中をいかに融合できるかが大きな鍵となってきます。

visvimは、1971年生まれのデザイナー、中村ヒロキが立ち上げた日本のファッションブランド。シューズブランドからスタートし、メンズ・レディスのウェアや雑貨を展開。和紙など日本の伝統素材を原料にするなど、毎シーズン素材から凝ったもの作りとディテールのこだわりを見せ、海外でも高く評価されている。レディスラインを扱うブランドとして、2013年に「WMV」がスタート。

1952年パリにて創業者ユベール・ド・ジバンシィが掲げた「ジバンシィ」のブランドコンセプトは「カジュアル・シック」、「エレガンス」、「フェミニティ」。貴族的な洗練性にカジュアルとシックを融合させたデザインは、ユベール引退後も歴代のデザイナーに引き継がれてきました。2020年6月、マシュー・M・ウィリアムズがジバンシィの新たなクリエイティブ・ディレクターに就任し、ジバンシィは新たな一歩を踏み出しています。スタイルアドバイザーが担うミッションはお客様にブランドの「新たな魅力」と「変わらない本質」を伝えることです。1着1着に込められた新クリエイティブ・ディレクターの想い。創業時から受け継がれる本質とオートクチュールの品質。これらをお客様にお伝えすることで、ブランドは進化を続けます。ライフスタイルブランドとして、あらゆるジェンダーの人々があらゆるシーンで身に着けられるジバンシィの新たな1ページをともに創りませんか。