ラグジュアリー 月給25万以上 の転職求人（4ページ目）

職人的伝統を持つメゾンであるゴヤールは、フランスの皮革製品メーカー、トランクメーカー、バッグメーカーであり、クラフトマンシップと伝統への敬意を組み合わせたアイデンティティを常に打ち出してきました。絶えず繰り返される卓越性への希求は、2世紀にわたる歴史により輝きを増しています。

職人的伝統を持つメゾンであるゴヤールは、フランスの皮革製品メーカー、トランクメーカー、バッグメーカーであり、クラフトマンシップと伝統への敬意を組み合わせたアイデンティティを常に打ち出してきました。絶えず繰り返される卓越性への希求は、2世紀にわたる歴史により輝きを増しています。

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職人的伝統を持つメゾンであるゴヤールは、フランスの皮革製品メーカー、トランクメーカー、バッグメーカーであり、クラフトマンシップと伝統への敬意を組み合わせたアイデンティティを常に打ち出してきました。絶えず繰り返される卓越性への希求は、2世紀にわたる歴史により輝きを増しています。

職人的伝統を持つメゾンであるゴヤールは、フランスの皮革製品メーカー、トランクメーカー、バッグメーカーであり、クラフトマンシップと伝統への敬意を組み合わせたアイデンティティを常に打ち出してきました。絶えず繰り返される卓越性への希求は、2世紀にわたる歴史により輝きを増しています。

職人的伝統を持つメゾンであるゴヤールは、フランスの皮革製品メーカー、トランクメーカー、バッグメーカーであり、クラフトマンシップと伝統への敬意を組み合わせたアイデンティティを常に打ち出してきました。絶えず繰り返される卓越性への希求は、2世紀にわたる歴史により輝きを増しています。

職人的伝統を持つメゾンであるゴヤールは、フランスの皮革製品メーカー、トランクメーカー、バッグメーカーであり、クラフトマンシップと伝統への敬意を組み合わせたアイデンティティを常に打ち出してきました。絶えず繰り返される卓越性への希求は、2世紀にわたる歴史により輝きを増しています。

1997年にデザイナー・リックオウエンスが自身の名を冠したブランド『Rick Owens』を設立する。2002年にＮＹコレクションにデビューすると、その洗練されたデザイン、グラマラスでアンダーグラウンドな世界観がファッション業界全体に衝撃を与えた。また同年、もっとも権威ある賞『CFDA・ペリーエリス賞』を受賞する。　現在は、プレタポルテだけにとどまらず、家具のデザインを手がけるなど幅広い分野で、その世界観を表現している。

クリストフ・ルメールとサラ＝リン・トランが率いるフランスのファッションブランド。フォルムと機能性を両立させ、日常に寄り添う洗練された服やアクセサリーを提案しています。ヨーロッパや日本の上質な素材や伝統技術を生かし、シーズンごとに進化を続けるデザインが特徴。パリのヴォージュ広場を拠点に、パリ・東京・ソウルに旗艦店を展開しています。

クリストフ・ルメールとサラ＝リン・トランが率いるフランスのファッションブランド。フォルムと機能性を両立させ、日常に寄り添う洗練された服やアクセサリーを提案しています。ヨーロッパや日本の上質な素材や伝統技術を生かし、シーズンごとに進化を続けるデザインが特徴。パリのヴォージュ広場を拠点に、パリ・東京・ソウルに旗艦店を展開しています。

クリストフ・ルメールとサラ＝リン・トランが率いるフランスのファッションブランド。フォルムと機能性を両立させ、日常に寄り添う洗練された服やアクセサリーを提案しています。ヨーロッパや日本の上質な素材や伝統技術を生かし、シーズンごとに進化を続けるデザインが特徴。パリのヴォージュ広場を拠点に、パリ・東京・ソウルに旗艦店を展開しています。

創業者ダニエル・スワロフスキーＩ世は、1895年にオーストリアのヴァッテンスにスワロフスキー社を設立しました。以来、スワロフスキーのクリスタルの輝きは、伝統と革新、常に良いものを生み出そうとする情熱によって支えられてきました。現在は世界120ヵ国以上で展開、パリ・ロンドン・ミラノ・ニューヨーク・東京など主要都市を中心にショップを持つジュエリー＆アクセサリー・ブランドです。

1927年、サルヴァトーレ・フェラガモが設立した自身の名を冠したイタリアのシューズブランド。

マイケル･コースは数々の受賞暦をもつ世界的に有名なラグジュアリー・アクセサリーとレディ・トゥ・ウェアのデザイナーです。彼の名を冠した会社は1981年に設立され、近年ではマイケル･コース コレクション、マイケル マイケル･コース、マイケル･コース メンズの3ラインに、アクセサリー、レディ・トゥ・ウェア、フットウェア、ウェアラブルテクノロジー、ウォッチ、そしてフレグランス製品を含む幅広いアイテムを展開しています。

各国でそのデザイン性を評価され、数々の賞を受賞したウォッチブランド・ウブロ。世界各国で非常に人気が高く、異なる素材やアイディアの融合をコンセプトにお客様からの支持を獲得しています。一方、F1のオフィシャルウォッチメーカーや2010年および2014年の2大会連続でFIFAワールドカップのオフィシャルタイムキーパー及びオフィシャルウォッチメーカーに就任するなど、各エリアで存在感を示しています。世界各国で新ブティックを続々オープンなど、勢いのあるブランドです。

株式会社iDA（アイ・ディ・エー） 当社は、創業以来ファッション・ビューティー業界に対して、「専門性」「全国展開」「教育力」を強みに販売職を中心とした人材サービスを提供しています。 ファッション・ビューティー業界を中心に1000社以上の企業様と取引実績があり、年間約1000名以上の社員採用に貢献しております。 ■健康経営優良法人認定について 株式会社ｉＤＡは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜株式会社ｉＤＡ　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます

英国のデザイナー ステラ・マッカートニーは、2001年、自身の名前を冠したファッションブランドを立ち上げ、同年10月、パリにて初のコレクションを発表しました。 シグネチャースタイルはシャープなテーラードスタイルと、ナチュラルな自信にあふれる、セクシーな女性らしさ。 生涯を通じてベジタリアンであるステラ マッカートニーは、環境保護の観点からもデザインにレザーやファー、フェザーを一切使用していません。倫理的な理由と環境への配慮という2つの観点から各種の代替素材の使用をスタンダードとしています。循環型の未来を支持するステラ マッカートニーは常に新たなビジネスモデルを追求し、服を生産、販売、修繕、リユースするすべての工程において、資源やそれが環境に与える影響に責任を持ち、より長く愛用できるコレクションを発表し続けています。 ステラ マッカートニーのコレクションは、ウィメンズとユニセックスのRTW及びハンドバッグやシューズなどのアクセサリー、キッズラインに加え、アイウェア、ランジェリー、スイムウェア、フレグランスのライセンスライン、またアディダスとの長期パートナーシップによるアディダス バイ ステラ マッカートニーと多岐にわたり、約100ヵ国で卸し販売されているほか、ロンドン、ニューヨーク、パリ、ミラノ、東京、香港、上海など46の直営店で展開しています。

1997年にデザイナー・リックオウエンスが自身の名を冠したブランド『Rick Owens』を設立する。2002年にＮＹコレクションにデビューすると、その洗練されたデザイン、グラマラスでアンダーグラウンドな世界観がファッション業界全体に衝撃を与えた。また同年、もっとも権威ある賞『CFDA・ペリーエリス賞』を受賞する。　現在は、プレタポルテだけにとどまらず、家具のデザインを手がけるなど幅広い分野で、その世界観を表現している。

株式会社iDA（アイ・ディ・エー） 当社は、創業以来ファッション・ビューティー業界に対して、「専門性」「全国展開」「教育力」を強みに販売職を中心とした人材サービスを提供しています。 ファッション・ビューティー業界を中心に1000社以上の企業様と取引実績があり、年間約1000名以上の社員採用に貢献しております。 ■健康経営優良法人認定について 株式会社ｉＤＡは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜株式会社ｉＤＡ　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます