デザイナーズ 交通費支給 の転職求人（5ページ目）

1988年にベルギー出身のデザイナー、マルタン・マルジェラによってパリで設立されたフランスのファッションブランド。オートクチュールからウィメンズ・メンズのプレタポルテ、レザーグッズ、シューズ、アクセサリー、フレグランスまで、あらゆるラインを展開しています。2014年、クリエイティブ・ディレクターにジョン・ガリアーノを迎え、ブランド名をメゾン　マルジェラに改名。神秘さとモダンなエレガンスを融合させた独自のスタイルをファッションワールドに提起しています。

【取り扱いブランド】altea, ALPO, ATELIER AMBOISE, BERWICH, BOGLIOLI, Cabana, Finamore, il Sandalo of Capri, INSCRIRE, MAURO de BARI, PELLICO, PELLICO SUNNY, Rivieras,他

オールセインツ(AllSaints)は、イギリスのプレミアムファッションブランド。100%直営展開で、商品、内装、音楽、ウェブサイトのコーディングまで、購入者との接点となる場所はすべてを自社でイメージや制作などをコントロールしている点が特徴。

オールセインツ(AllSaints)は、イギリスのプレミアムファッションブランド。100%直営展開で、商品、内装、音楽、ウェブサイトのコーディングまで、購入者との接点となる場所はすべてを自社でイメージや制作などをコントロールしている点が特徴。

創業者アルフレッド・ダンヒルの革新精神を受け継ぎ、130年にわたる伝統とクラフツマンシップを誇る英国ブランドです。馬具製造から自動車用品へと事業を転換し、細部へのこだわりや英国スタイルを大切にしながら、高品質で機能的な製品を提供し続けています。

株式会社iDA（アイ・ディ・エー） 当社は、創業以来ファッション・ビューティー業界に対して、「専門性」「全国展開」「教育力」を強みに販売職を中心とした人材サービスを提供しています。 ファッション・ビューティー業界を中心に1000社以上の企業様と取引実績があり、年間約1000名以上の社員採用に貢献しております。 ■健康経営優良法人認定について 株式会社ｉＤＡは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜株式会社ｉＤＡ　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます

CH Carolina Herreraは、2001年からニューヨークデザイナCarolina Herreraのデザインをアイコンにしてラグジュアリ洋服(女性・男性・子供)やレザーグッズ、アクセサリーをスペインで製作しておる会社でございます。 ヨロッパやアメリカ(米国や南米)ではかなり人気があり、イギリスのキャサリン妃・メ―ガン妃、スペインのレティシア王妃、ミシェルオバマ、オリヴィア・パレルモ等から愛されるブランドです。 現在、世界で350店舗を持っているし、2,600名以上の職員が活躍しています。2013年から日本に進出し、東京銀座路面店から始まり、現在、高島屋新宿や大阪阪急本店の店舗を含め、4店舗を展開しております。

2001年に“adidas for Yohji Yamamoto” としてadidasが”Yohji Yamamoto Femme/ Homme”のコレクションのためのフットウエアを作成したことを機にコラボレーションをスタート。その翌年に山本耀司をクリエイティブ・ディレクターとして迎え、ファッションとスポーツが融合したブランドである「Y-3」が誕生した。 「Y-3」（ワイスリー）の“Y”は山本耀司、“3”はadidasを象徴する3本線（スリーストライプス）を表している。「Y-3」はadidasのスポーツの専門的な技術、機能とウィットに富んだ山本耀司のクリエイティビティが融合したスポーツファッションブランド。 そのコレクションは、メンズ・ウィメンズ・ユニセックスウエア、フットウエア、バッグをはじめとしたアクセサリーで構成されている。 2002年にパリコレクションでブランドとしてデビュー以来、常に世界から高い注目を集め続けている。

1997年にシューズブランドとしてスタート。デザイナー三原康裕が考える既存の枠にとらわれない発想の面白さ、表層だけにとらわれない深く踏込んだデザインワークをシューズはもちろんの事、テーラードジャケットやトレンチコート、ライダースジャケット、5ポケットデニム等のメンズのスタンダードなアイテムに落とし込み、新しいアイデア、技術、手法を使い、全く新しいアイテムにデザインする事で、新しい価値観を持った作品を生み出し続けている

ファッションおよびコスメ業界に精通したプロフェッショナルがひとつに集まることで、既存のエージェンシーではなし得なかった戦略企画、マーケティング、宣伝販促、店舗運営、人材採用と育成など、トータルな視点で実践的なソリューションを提供します。そして、「顧客に寄り添い目標を共有するパートナー」「ワンストップでソリューションを提供するプロ集団」として進化していきます。 ■健康経営優良法人認定について ワールド・モードは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜ワールド・モード・ホールディングス株式会社　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます

ファッションおよびコスメ業界に精通したプロフェッショナルがひとつに集まることで、既存のエージェンシーではなし得なかった戦略企画、マーケティング、宣伝販促、店舗運営、人材採用と育成など、トータルな視点で実践的なソリューションを提供します。そして、「顧客に寄り添い目標を共有するパートナー」「ワンストップでソリューションを提供するプロ集団」として進化していきます。 ■健康経営優良法人認定について ワールド・モードは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜ワールド・モード・ホールディングス株式会社　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます

1906年に創業された日本のスポーツ用品メーカー。ランニング、野球、サッカー、テニス、ゴルフなど、多岐にわたるスポーツの用具やウェアを提供しています。

1906年に創業された日本のスポーツ用品メーカー。ランニング、野球、サッカー、テニス、ゴルフなど、多岐にわたるスポーツの用具やウェアを提供しています。

ロエベの歴史は1846年、スペイン マドリードの中心部にスペインの職人たちが設立した、皮革製品の工房から始まります。ドイツから訪れた皮革専門の職人エンリケ・ロエベ・ロスバーグは、工房の卓越した職人技術と素材の素晴らしさに魅せられ、1872年に、自身の名前を冠した工房を設立。ロエベが誕生しました。ロエベの工房で作られる皮革製品は、スペインの人々を魅了し、その名声はすぐに不動のものとなりました。以来、21世紀に入ってからも、ロエベは、常に革新的な試みに挑戦しながら、成長していきます。

フォー・アンビションは店舗運営事業を主としております。お取引先様からご依頼を頂いた店舗を運営致します。どのようなブランドであっても、その価値、お客様に合った運営方法を選定し売上の最大化を図る、真のプロフェショナルな集団を目指しております。それにより、お取引先様、お客様から高い信頼を得る事が私たちの存在意義だと考えております。当社は、人と企業をつなぐプラットホームカンパニーです。ファッションビジネスを中心に、お客様の喜びと満足を追求し、人材と店舗の成長を目指していきます。

ザ・ロウ（THE ROW）は2006 年に設立されました。メゾン名は、ロンドンのサヴィル・ロウ(Savile Row)に因んで名づけられ、ビスポークテーラーの追究する最高級のファブリック、精緻を極めたディテール、完璧なフィットへの敬意を表しています。ザ・ロウは、これらの価値観をすべてのものづくりに反映させています。また、最高級の素材がもたらす格別なテクスチャーと正確なテーラリング技術に焦点を当て、タイムレスな視点と固有のアティテュードを通し、新たなクラシックを作り続けています。ザ・ロウのコレクションは、控えめでありながらも妥協のない品質をベースにした、無駄をそぎ落としたシンプルなシェイプの持つ強さを追求しています。

アルマーニエクスチェンジは、1991年、『ジョルジオ・アルマーニ』のヤングカジュアルラインとしてスタートしました。Ｔシャツやカットソー、デニムなど"シンプル"かつ"カジュアル"な物を中心とし、アルマーニの特徴である"素材へのこだわり"や独自の"巧みな配色"は、メンズ・レディースともに世界中の若者から支持を得ており、様々なスタイルで取り入れられています。

デザイナー ジョルジオ・アルマーニが提案する都会的でファッショナブルなコレクション、エンポリオ アルマーニ。アルマーニらしい遊び心のあるコーディネートや、フレッシュなカラーリングが印象的なラインナップは、ジャケット、パンツ、シックなドレス、また着心地の良いカジュアルウエアから、スポーツウエア、レザーアクセサリー、シューズ、ジュエリーに至るまで、機能的で洗練されたアイテムを、トータルコーディネートでお楽しみいただけます。

ブランドの始まりは、「スポーツウェアのゴッドファーザー」として国際的に知られる革新的なデザイナー、マッシモ・オスティがブランド「Chester Perry」を立ち上げた1971年にさかのぼります。このブランドが、1978年に「C.P. Company」へと改名されることとなりました。 C.P. Companyは、機能性を重視した定番のメンズウェアに、革新的なスタイルを精巧に組み入れて再表現したことからすぐに多くの支持を得るようになりました。45年以上にわたり、ミリタリースタイルや通勤スタイル、スポーツウェアなどのスタイルを融合させたウェアを先駆的に作り出すとともに、徹底的な研究に基づいた最先端の革新的な生地をイタリアのファッション界にもたらしてきたのです。 生地の革新は、ガーメントダイの技法を促進するきっかけともなりました。複数の生地や繊維を組み合わせて仕上げたウェアに最終段階で色染めを行うという技法ですが、これは1970年代半ばにC.P. Companyが世界で初めて開発したものです。これにより、色彩がユニークかつ豊に映えるだけでなく、トーン・オン・トーンならではの微細な印象を演出する仕上がりが実現されるのです。C.P. Companyでは、身に着けた瞬間から体に馴染むような着心地を追求するとともに、伝統、革新、そして性能を組み合わせた独特なディテールが施されたウェアをお届けしています。

株式会社iDA（アイ・ディ・エー） 当社は、創業以来ファッション・ビューティー業界に対して、「専門性」「全国展開」「教育力」を強みに販売職を中心とした人材サービスを提供しています。 ファッション・ビューティー業界を中心に1000社以上の企業様と取引実績があり、年間約1000名以上の社員採用に貢献しております。 ■健康経営優良法人認定について 株式会社ｉＤＡは２０２２年度より健康経営優良法人に認定されています。 これは従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると経済産業省及び厚生労働省が認めるものです。今後も従業員全員の健康の保持・増進に取り組んでまいります。 ＜株式会社ｉＤＡ　健康宣言＞ 当社は従業員全員が心身ともに健康的な生活を送り、 ひとりひとりの個性や能力を最大限に発揮できる 職場環境の構築を目指し以下を宣言します。 ●経営者自身が率先して、健康づくりに取り組みます ●社員のヘルスリテラシー向上に努めます ●メンタルヘルス対策に取り組みます ●社員間のコミュニケーションを促進します ●感染症予防対策を引き続き行います ●乳がん、子宮頸がんの予防啓もうを行います ●従業員の喫煙率低下に取り組みます